L’intégrité: Soyez une personne de confiance!
Le plus grand défi en Afrique et pour l’Afrique est le manque de confiance.
Je ne critique pas les ethnies ou les descendances.
Mon propre cœur et âme sont universels donc aussi africains.
Une grande partie de ma famille et de mes amis est africaine.
Ceci est important à comprendre en premier lieu.
Mon intérêt est le bonheur de tous.
Et oui, je ne suis pas naïf, juste un petit peu ;
Je vis en Afrique depuis presque 20 ans. Pour moi, le plus grand défi pour l’Afrique est le manque de confiance.
Mon objectif n’est pas de découvrir d’où vient ce manque de confiance, bien que j’aie ma propre opinion en fonction de mon expérience et de mes études approfondies.
Les causes sont nombreuses telles que le colonialisme, le TSPT collectif (Trouble de Stress Post Traumatique), l’ethnie, l’inconscience, l’égoïsme, l’égocentrisme, le tribalisme, le racisme, le patriotisme extrême etc.).
Toutes ces causes ont un point commun. Ils sont causés par l’esprit humain.
Bien que les gens puissent être très riches, leur esprit peut être très pauvre parce que affecté par ce que j’appelle des maladies mentales ou des affections mentales. Et les maladies ont besoin de guérison, de remèdes.
Encore une fois, ce n’est pas mon objectif de comprendre d’où cela vient. Je ne veux blâmer personne. C’est inutile et cela vous pousse en arrière.
Le passé, l’histoire peut être une cause mais elle ne peut pas être une excuse pour ne pas guérir.
La guérison se produit et commence dans le moment présent. Chaque moment présent à venir.
Manque de confiance à différents niveaux.
1. Le niveau personnel : manque de confiance en soi, confiance en soi.
Envers vous-même.
Votre confiance en vous dépend de votre connaissance de vous-même.
Connaître ses talents, ses passions et ses aptitudes, ses compétences.
Connaître et reconnaître ce qui vous manque pour devenir la personne que vous voulez être.
Pour cela, vous devez reconnaître ce qui vous manque et comment combler vos lacunes.
La paix et le bonheur sont le chemin et la destination.
La paix et le bonheur sont à chaque étape.
2. La confiance des autres.
La confiance des autres repose sur votre intégrité et votre crédibilité. Soyez vous, ne cachez pas qui vous êtes.
Vous êtes créé tel que vous êtes pour une raison.
Nous sommes tous créés différemment pour nous enrichir les uns les autres et non nous appauvrir. Nos différences font partie de la diversité de la vie. La richesse de la vie est une source de richesse de la vie.
Marchez-vous votre discours?
Sachez que lorsque vous dites quelque chose de différent de ce que vous pensez, vous créez déjà une base de négativité, de méfiance.
Cela affecte les résultats.
Vous ne pouvez pas arriver à des résultats parce que vous n’êtes pas transparent.
Pire, votre intégrité est mauvaise.
“Est-ce que vous pensez,
ce que vous dites et
ce que vous faites,
est-ce la même
“bonne chose?”
Contribuez à votre propre bonheur et au bonheur des autres.
Cela construit votre conscience et votre confiance.
L’intégrité demande du courage pour penser, parler et faire la « bonne » chose.
Au niveau du caractère, il est important d’être ouvert et humble.
Si vous restez fermé, il y a un manque de clarté et vous laissez de la place à la confusion.
3. La compassion
L’un des catalyseurs de la confiance au niveau personnel est la compassion. Voir, ressentir les besoins des autres et véritablement les aider ou prendre soin d’eux.
De cette façon, la volonté et la discipline nécessaires pour développer vos compétences sont un énorme facteur de confiance.
Parce que vous développez vos compétences et vos aptitudes non seulement pour vous-même, mais aussi pour être au service des autres.
Et sachez qu’il s’agit d’un processus continu.
Nous devons voir des occasions d’apprendre et de servir chaque instant.
L’écoute des autres
est l’une des compétences
les plus importantes à développer.
Pas pour entendre
ce qu’ils disent mais
pour comprendre
ce qu’ils disent.
Le manque de confiance peut aussi se situer au niveau interpersonnel. Dans des relations étroites.
Le manque de confiance au niveau de la société dans les relations avec les organisations, les autorités. Confiance entre tribus, Zones locales.
Au niveau international entre les nations, les pays.
Ce sont de nombreux niveaux et donc de nombreux défis.
Quel est le défi avec la confiance ?
Vous pouvez construire beaucoup de confiance, mais en un clic, elle peut disparaître. Est-ce qu’il disparaît de l’esprit ou | et le cœur.
Mais qu’est-ce que la confiance ?
Sur quoi repose la confiance ?
Les plus grandes conséquences du manque de confiance sont :
Une faible confiance signifie de mauvaises relations à tous ces niveaux et cela affecte la vitesse d’action.
Plus la confiance est faible, plus l’action est lente, plus elle demande d’énergie, plus les coûts sont élevés.
Cela affecte également les entreprises et l’entrepreneuriat.
Plus la confiance est élevée, meilleure est l’entreprise.
La confiance apporte revenus, profits et prospérité.
Faites confiance à un niveau de créativité plus élevé.
La conclusion est que la croissance n’est pas possible sans confiance.
La confiance vient de la compétence et du caractère.
Les gens font confiance aux gens qui font bouger les choses.
La confiance est méritée et conditionnelle.
N’oubliez pas que les employés de confiance aiment qu’on leur fasse confiance et qu’ils aiment travailler dans des environnements de haute confiance.
Quand on ne leur fait pas confiance, c’est insultant pour eux et ils chercheront un emploi là où on leur fait confiance. Ils partent.
Les gens restent engagés dans un environnement éthique, productif et positif.
La confiance crée
de la valeur ajoutée,
de la croissance,
de l’innovation,
de la collaboration,
des partenariats renforcés,
de la fidélité.
Ainsi, lorsqu’il n’y a pas de confiance, il y a moins ou
aucune valeur ajoutée, pas de croissance, aucune innovation,
pas de collaboration, pas de partenariat, aucune loyauté.
Cela signifie que vous devez vous concentrer sur l’élimination de tous les blocages pour faire confiance.
“En fin de compte,
tout ce que vous avez est
votre réputation.”
Oprah Winfrey